Вчимося правильно представляти себе роботодавцю

Як же оманливе-привабливо звучить слово «со-співбесіди

». Наче два рівноправних гравця ринку праці мило розмовляють на рівних, з-гласовивая умови свого со-ництва. Так, формально обидві сторони співбесіди рівноправні і рівнозначні, але тільки на перший погляд.

Позбавтеся від ілюзій

Якщо ви не є супервостребованним професіоналом, якого жадають побачити в своєму штаті корпорації, і за мізками якого полюють хед-хантери (а ви ним не є, інакше питання «як знайти роботу»Просто не виникало б), ви один з безлічі кандидатів на одне тепле місце.

Вибирати будуть вас, а не ви, і з великою часткою ймовірності, вас таки не виберуть. Назвемо речі своїми іменами, ви - товар на ринку праці. Причому не самий дефіцитний.

Це були погані новини, тепер хороші. По-перше, тверезий погляд на речі і відсутність ілюзій - найважливіша складова успіху. По-друге, людство за століття свого існування виробило величезний досвід продажу товару. Чому б не скористатися цим досвідом? Давайте розберемося, як виглядає пристрій на роботу з точки зору маркетингу. Отже, продаємо себе.

Вчимося самопродаж

Що робить товар добре продавався? Якість? Далеко не в першу чергу, тим більше що оцінити якість товару в момент покупки вдається далеко не завжди. Коли ми купуємо товар, ми дивимося на упаковку, читаємо анотацію, склад і т.д., реагуємо на рекламу і рекомендації. Звичайно, якість товару теж важливо, проте навіть найякісніший товар в непоказною упаковці і не розкручений рекламою.

Упаковка в нашому випадку - наш зовнішній вигляд, анотація - резюме, дипломи та сертифікати, а реклама - рекомендації та відгуки минулих роботодавців, ну і звичайно те, що ми повідомимо про себе на співбесіді. Розглянемо ці складові.

Зовнішні дані

Чим привабливіший зовнішні параметри здобувачки вакансії, тим вище її шанси на отримання бажаної посади. Про цей факт не прийнято говорити відкрито, але провідні консультанти рекрутингових агентств і співробітники кадрових відділів не заперечую першочерговість і важливість привабливості потенційного співробітника.

Але і тим, кому не пощастило обзавестися зовнішністю топ-моделі, засмучуватися не варто, оскільки є можливість сподобатися навіть самому зайнятому і суворому чоловікові-керуючому. Для цього достатньо мати чарівністю, досвідом роботи, правильно побудувати діалог і мати відчуття власної гідності. Ну а про решту тонкощах того, як влаштуватися на роботу, ми поговоримо нижче.

грамотне резюме

Саме воно здатне провести попередню рекламну кампанію вашої особистості, і допущені в ньому помилки прирівняти до ваших персональних недоліків. Тому для складання грамотного резюме краще скористатися комп`ютерною програмою, що підкреслює граматичні та стилістичні огріхи, або і зовсім замовити потрібний варіант в Інтернеті.

Чітко визначитеся з тим, на яку саме роботу ви хочете влаштуватися, уточніть бажану посаду і відповідні навички. Скажімо прямо: рідкісний роботодавець любить, коли здобувачі вакансій розкидають свої резюме на всі вільні посади.

Підготовка до співбесіди

Якщо у вас вийшло скласти грамотне резюме, то, швидше за все, вас покличуть на попередню співбесіду. Це означає, що доведеться постати перед поглядом можливого начальства або людини, від якого буде залежати ваше працевлаштування.

Для виключення найменших затримок і незручностей, прихопіть з собою невеликий пакет документів, ось їх приблизний список:

• паспорта;
• дипломів;
• рекомендацій;
• резюме;
• трудової книжки.

У що одягнутися?

Основний тонкістю того, як правильно влаштовуватися на роботу, є відповідний зовнішній вигляд, який грає далеко не останню роль в оцінці вас як претендента на вакантну посаду. Дуже добре, якщо у вас вийде дізнатися про дрес-коді, чинному в обраній компанії, і точно наслідувати його правилами.

Ніхто не сперечається, що на співбесіду можна прийти і в джинсах, але тільки чистих і випрасуваних, тут вже хто чим багатий. І ще: мінусом вашій кандидатурі стануть брудні волосся, неприємний запах з рота або неакуратний манікюр.

Секрети грамотного проходження співбесіди

Отже, якщо ви твердо сказали собі: «хочу влаштуватися на роботу саме в цю фірму», І готові у всеозброєнні прийти на співбесіду, дотримуйтесь, декільком правилам. Так, наприклад, якщо вас просять трохи почекати, чи не підпирайте стінку в приймальні, а уважно вивчіть всю інформацію про компанію та її діяльність.

Зазвичай її можна відшукати на відповідних куточках споживачів, стінгазетах або плакатах в фойє. Вичитані і «записані» в пам`ять дані можна вміло продемонструвати в ході співбесіди, показуючи глибоку зацікавленість у фірмі і цілі її створення. В цілому ж поводьтеся максимально впевнено і спокійно.

Якщо ви молодий і недосвідчений фахівець, якого не дуже-то і хочуть брати на роботу, спробуйте умовити начальника оформити вас на випробувальний термін. На його протязі у вас буде шанс проявити професіоналізм, знання та прагнення.

Отже, для того влаштується на роботу без досвіду, потрібно слідувати таким рекомендаціям:

• Даючи відповіді на запитання, непомітно досліджуйте реакцію свого співрозмовника і враховуйте її. Відповідати потрібно по суті і максимально коротко;
• Ніколи не критикуйте своє минуле місце роботи, колишнє начальство або колектив. Чи не скаржтеся потенційному роботодавцю, що ось уже півроку не зрозумієте, куди влаштуватися на роботу, і чому вас не беруть;
• Чи не перебивайте інтерв`юєра, знаходьте завуальований підтекст всього, що він вам говорить;
• Не провокуйте суперечка і не «ведіться» на нього;
• Основи розуміння невербальних жестів допоможуть правильно слідувати бесіді і вийти з неї з максимально позитивним результатом;
• Буває, що в процесі співбесіди потрібно розповісти про свої захоплення та уподобання. Давайте стислу і вибіркову інформацію, яка принесе тільки користь.

Про підсумки співбесіди прийнято дізнаватися тільки по його завершенню, але ніяк не в процесі розмови. Питання про фінансові винагороди за майбутню працю і зовсім з`ясовуються після того, як вас точно затвердили на посаді.

Правда, радує той факт, що найчастіше самі роботодавці цікавляться вашими претензіями, що стосуються заробітної плати. У цьому питанні потрібно поводитися дуже обережно і називати реалістичні цифри, відповідні наявному досвіду і самооцінці.

Намагайтеся не хвилюватися

Іноді навіть найдосвідченіші і впевнені в собі претенденти програють співбесіду через одного страху. Якщо всередині вас оселилася фраза «боюся влаштовуватися на роботу», то розраховувати на успіх не варто. Для початку вивчіть дані впертою статистики: всього лише кожен 20-й здобувач отримує посаду, тому чути «немає»Вам доведеться часто, треба бути до цього готовим.

Якщо хвилювання вас здолало до самих кінчиків пальців, заздалегідь випийте валер`янку або «новопассит», з ранку зробіть невелику зарядку, а перед самим співбесідою відчуйте в дамській кімнаті, пару раз глибоко вдихніть, розімніть кисті рук або просто зробіть міні-масаж шиї.

Перед тим як влаштуватися на хорошу роботу, спробуйте прорепетирувати свою співбесіду перед дзеркалом.

Стандартні питання і ідеальні відповіді можна відшукати в Інтернеті, але не потрібно втрачати і свою індивідуальність. Поспостерігайте за своєю поведінкою з боку, поправте похибки в положенні тіла, фразах і поведінці в цілому.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!