Як знайти правильну мотивацію для роботи і розповісти про неї при влаштуванні в нову фірму?

У деяких випадках ми змушені шукати певну мотивацію на роботу. Наприклад, після активно проведеного відпустки або довгих вихідних, коли немає абсолютно ніякого бажання занурюватися з головою в папери і насущні проблеми. Крім того, при влаштуванні в нову компанію дуже важливо зацікавити потенційного роботодавця достатньою мотивацією, описати яку може бути досить важко.

У даній статті ми розповімо вам, як це правильно зробити, щоб переконати не тільки себе в необхідності роботи, а й інших в тому, що ви - ідеальний кандидат на місце, що звільнилося.

Як знайти правильну мотивацію на роботу?

У ситуації, коли вам категорично не хочеться вставати рано вранці і відправлятися в задушливий офіс, психологи радять заглянути в список найбагатших людей світу. І якщо вас там немає, брати себе в руки і негайно вирушати на службу. Тим часом цей спосіб є скоріше жартом, ніж реальною методикою для того, щоб змусити себе працювати.

Набагато краще скористатися одним з наступних способів мотивувати себе до праці:

• Якщо перед вами стоїть складне і громіздка задача, до якої ви ніяк не хочете приступати, необхідно розділити її на дрібні складові, виконання кожної з них стане для вас маленькою перемогою. Для цього заздалегідь намітьте план і виділіть кілька кроків. На кожному з них ви повинні визначити мету, до якої ви будете прагнути. Далі, виконавши протягом робочого дня одну із складових частин основного завдання, не переходьте відразу до наступної, відверніться на інші справи або просто відпочиньте. Так у вас буде час, щоб насолодитися досягненням своєї мети. Коли почуття задоволеності собою згасне, ви з великим задоволенням і інтересом зможете продовжувати, щоб знову відчути себе потрібним і важливим;
• Не дозволяйте собі займатися нічим іншим. Коли лінь почне долати, поставте стілець посеред кімнати на достатній відстані від будь-яких предметів, сядьте на нього і в думках скажіть: «Або я приступаю до виконання своїх справ, або сиджу тут і нікуди не йду». Всього лише кілька хвилин повної бездіяльності, і вам не складе ніяких труднощів мотивувати себе на роботу;
• Існує ще один простий і дієвий спосіб. Для нього вам знадобиться колода карт або кілька монет. Уявіть, що кожна карта або монета - це один важливий аспект вашого життя: чоловік, батьки, діти, брат або сестра, кохана машина, цікаве хобі, домашня тварина і так далі. Всі ці предмети необхідно взяти в руку і розсипати прямо перед собою на підлозі. При цьому в думках ви повинні пояснити собі, що втратили все через свою лінь і небажання працювати;
• Якщо ви володієте достатньою силою волі, скористайтеся цим простим методом. За кожне виконане завдання самі собі призначте невелику заохочення, наприклад, з`їжте смачне тістечко або випийте пляшку пива. Якщо ви не виконали щось важливе, покарайте себе самі - ляжте спати без вечері або не дивитеся улюблений фільм;
• Нарешті, найдієвіший спосіб - дати обіцянку виконати важливі справи тій людині, думкою якого про себе ви дорожите. Будьте впевнені, тільки подумавши про те, як буде ставитися до вас ця персона, ви моментально почнете робити те, що потрібно.

Як відновити мотивацію до роботи, якщо втратив її?

Всі перераховані вище методики підійдуть вам тільки в тому випадку, якщо небажання йти на роботу і займатися звичними справами виникає у вас у виняткових випадках. Але що ж робити, якщо людина взагалі втратив будь-який інтерес до виконання своїх завдань і зовсім не хоче продовжувати працювати на своєму місці? У такій ситуації слід задуматися, що саме ви хочете і знайти конкретну вигоду, яку отримуєте від своєї роботи.

Існує тільки чотири речі, які можуть змусити нас працювати на певній посаді, це:

• гроші;
• інтерес;
• колектив;
• прагнення до саморозвитку.

Якщо вас не влаштовує ваша заробітна плата, вам нецікаво займатися своєю справою, ви абсолютно не розвиваєтеся і, крім того, не дорожите колективом, вихід тільки один - звільнятися і шукати нове місце. Продовжувати працювати в таких умовах ні в якому разі не можна, так ви будете перебувати в постійному стресі, що може дуже негативно позначитися на стані вашого здоров`я.

У всіх інших випадках можна постаратися виправити ситуацію.

Наприклад, якщо ви працюєте в молодому та дружньому колективі, з яким не хочете розлучатися ні за яких умов, і отримуєте гідну зарплату, але при цьому не відчуваєте інтересу до завдань, що стоять перед вами, спробуйте поглянути на них під іншим кутом. Зовсім трохи креативу, і ви не просто підписуєте папірці, а художньо прикрашаєте їх.

Як правильно розповісти про свою мотивацію при влаштуванні на роботу?

Якщо ви все ж вирішили змінити своє місце роботи, вам доведеться заповнити детальне резюме і кілька разів пройти співбесіду. Правильно сформульована мотивація для роботи в бажаної компанії - це ключ до вашого успіху. Ви повинні зацікавити потенційного роботодавця таким чином, щоб він зрозумів, що саме ви - головний і єдиний кандидат на розглянуту вакансію.

Заповнюючи цей пункт в своєму резюме, будьте максимально чесні і відкриті. Якщо вам потрібні гроші, так і пишіть. Не варто боятися відштовхнути роботодавця, навпаки, так ви зможете продемонструвати свою щирість і прямолінійність. Також не соромтеся вказати, що ви зацікавлені в кар`єрному зростанні. Жоден хороший працівник не захоче до кінця життя сидіти на одному місці, тому роботодавець неодмінно оцінить ваше бажання розвиватися.

Під час особистої співбесіди постарайтеся встановити контакт зі співрозмовником, обов`язково дивіться йому в очі, як можна частіше посміхайтеся.

На всі питання відповідайте по суті, намагаючись не замислюватися. Довгі паузи між питанням і відповіддю наштовхнуть роботодавця на думку, що ви намагаєтеся щось приховати. Крім того, не соромтеся задавати питання самостійно.

Ваша мета - продемонструвати свою мотивацію, тобто те, наскільки ви зацікавлені в запропонованій вакансії. Саме тому ви повинні з`ясувати всі ваші моменти, включаючи те, які саме обов`язки ви будете виконувати, кому підкорятися, які загальні правила існують в компанії і так далі.

Нарешті, такі поради допоможуть вам мотивувати на роботу інших людей, наприклад, своїх підлеглих або рядових співробітників своєї компанії.

Як підвищити мотивацію співробітників до роботи?

Для цього ви можете скористатися наступними рекомендаціями:

• Зацікавте співробітників чимось ще, крім роботи. Влаштовуйте корпоративні вечірки,
  виїзди на природу, спортивні та інтелектуальні змагання і так далі;
• Розмовляйте з підлеглими або колегами про результати їх роботи. Кожній людині приємно усвідомлювати, що його праця хтось цінує;
• Введіть систему штрафів і винагород. Це може зробити не тільки начальник, але і рядовий співробітник. Так, в своєму власному кабінеті встановіть коробочку, куди кожен з ваших колег, і ви в тому числі, буде класти купюру певної вартості, якщо вчасно не виконав завдання. За швидко зроблену роботу заохотьте співробітника з цієї каси;
• Регулярно відправляйте своїх колег на курси підвищення кваліфікації і різні семінари. Заохочуйте бажання вчитися і пізнавати нове.

Таким чином, в будь-якій роботі дуже важлива її правильна мотивація. При її невірної формулюванні або повній відсутності вам необхідно кардинально переглянути ставлення до своєї посади або взагалі її поміняти. Разом з тим не варто приймати поспішних рішень, якщо в один прекрасний день вам не хочеться вставати вранці і виходити з дому, щоб йти на своє робоче місце.

Можливо, ви просто втомилися або трохи відволіклися, і через деякий час все обов`язково налагодиться.