Як відбувається професійне зростання?

Переважна більшість живуть на нашій планеті людей працює. З них, в свою чергу, більшість працює щодня, з рідкісними вихідними в кінці тижня. Але далеко не всі люди, які мають професію і оплачувану посаду, удосконалюються на своїй посаді як професіонали. Про те, як це робити і що це таке - наша стаття.

Що значить професійне зростання?

Це якісне вдосконалення себе як робочого і творця, як відповідального і виконавчого працівника. Незалежно від того в якій сфері людина працює, він може виконувати свою роботу погано, задовільно, добре і геніально.

Геніальності, мабуть, навчитися не можна - вона або є, або немає, та й виявити її виходить тільки в разі вдалого збігу обставин, коли людина протягом усього життя успішно розвиває в собі саме ті якості, до яких тягнеться його душа, до яких існує спрямованість особистості.

А ось піднятися з рівня поганого або посереднього працівника до цінного і відмінного - по силу абсолютно всім.

Так, дійсно, можливості якісного професійного зростання відкриті абсолютно всім - правда не кожній людині в кожній сфері діяльності. Іноді потрібно переосмислити себе та своє заняття, можливо змінити робоче місце - і тільки тоді реалізуватися.

Кар`єру роблять не завжди професіонали

Для початку визначтеся що для вас краще і бажанішим - кар`єрний ріст або професійний. Це не зовсім одне й те саме, тому що кар`єрний ріст часто може припускати підвищення по кар`єрних сходах за допомогою не зовсім чесних методів - кумівства, фаворитизму, родинних зв`язків, хабарів, інтимних відносин.

Незважаючи на те що і держава, і академічно-педагогічні кола постійно пропагують відмову від цих методів, які вони узагальнюють поняттям корупція, можна з упевненістю сказати - вони не динозаври і їм не загрожує вимирання. Цілком може статися, що менш талановитий працівник обійде вас по службі одним з цих способів.

Або ж ви, поступившись принципами, підете на таке. Як би там не було, перспективи професійного росту часто залежать від особистого настрою їх переслідувати, часто наперекір короткостроковим матеріальних вигод або інтересам.

Кар`єрне зростання також часто має на увазі розширення повноважень співробітника, освоєння нових навичок - але більше з ухилом на користь роботодавця і з інтересом компанії. Він більш помітний для друзів і сім`ї співробітника - адже він поєднується з такими змінами, як збільшення заробітної плати, набуття класових і соціальних привілеїв, іноді - перехід в більш престижний соціальний клас. Кар`єризм часто схожий на маніакальну фіксацію - викликає звикання, недарма йому до пари багато схожі азартні заняття.

Віддати перевагу його можуть молоді люди, тільки що закінчили навчальні заклади і роздумують, де б почати кар`єру. Дуже меркантильні особи, що ставлять матеріальний достаток і пов`язані з ним зручності настільки високо, що готові виконувати не цікаву їм роботу або терпіти конфліктного, химерного начальника.

Ще можна згадати різного роду сімейні справи і бізнес-проекти, які батьки передають у спадок своїм дітям і ті часто змушені викладатися в них, не шкодуючи себе, навіть всупереч природним біологічним і психологічним схильність. Звичайно, якщо сімейний бізнес досить успішний і затребуваний в своїй ніші, вироблені їм матеріальні блага можуть дозволити вам щасливо поєднати кар`єрний ріст з професійним, розширити можливості свого саморозвитку.

Важливо рости як особистість

Професійний і особистісний ріст частіше йдуть рука об руку, так як вдосконалення себе як творця матеріального, не може не вдосконалювати духовний стан, настрій і ставлення людини до оточуючих.

Як і у всіх справах, тут потрібна міра. Тому краще не перегинати палицю і не концентрувати на роботі абсолютно всі свої думки і енергію, інакше замість врівноваженою, цілісну особистість з вас може вийде відлюдкувата, занурена в себе одинак. Особистісний прогрес - це, в загальному і цілому, поліпшення вашого особистого розуміння світу і свого місця в ньому.

Як і у будь-якого вдосконалення, у зростання кваліфікації є свої етапи. Вони можуть бути прискорені завдяки наявності доброзичливого, комфортного колективу на робочому місці, завдяки відповідальному начальству і розуміє сім`ї. Вони можуть бути затримані або повністю зупинені, якщо з цим всім не дуже пощастить.

Отже, які ж ми знаємо етапи послідовного професійного зростання:

• період, коли людина піклується про вибір заняття, професії або про вимушеної зміни і робить свій вибір;
• період початкового ажіотажу, прихильності до заняття і пильного вивчення його запитів і деталей;
• фаза адаптації до традиційно прийнятим нормам колективу і цеху, вироблення звички вирішувати різні специфічні, вузькоспеціалізовані завдання;
• час стійкої любові до своєї справи, постійної зайнятості зі змінним успіхом - приливами і відливами;
• момент досягнення суспільно визнаного майстерності, набуття неповторного індивідуального стилю в роботі;
• період наставництва, стрімкого зростання авторитету, і появи як безпосередніх учнів, так і фанатів, плагіаторів.

Як бачимо, етапи в цілому інтуїтивно зрозумілі і схожі на багато в цьому житті. Можна сказати, що в роботі людина також переживає часи року - весну, літо, осінь і зиму.

Залишається лише побажати вам не затримуватися занадто довго в весни, як можна довше продовжити літо і осінь, і не залишитися з порожнім коморою взимку!