Як влитися в новий колектив

Зміна місця роботи і знайомство з новим колективом - великий стрес для більшості людей. Це абсолютно нормально, адже доводиться адаптуватися до нових правил, людям, обов`язків, обстановці. Найбільшу увагу тут приділяється міжособистісних відносин. Є люди, які з легкістю міняють місце проживання, роботи, звичне коло людей, вони відкриті до змін і без праці знаходять собі місце в новому колективі.

Відео: Як влитися в новий колектив? Як вести себе в новому колективі? Як прижитися в новому колективі?

Існує ж протилежна група людей, яка з трудом сприймає будь-які зміни в житті, в тому числі спілкування з новими людьми. Адаптація в новому колективі відбувається в середньому протягом двох місяців. За цей період Ви дізнаєтеся ближче нових людей, їх характер, співробітники в свою чергу розуміють, що Ви за людина. Давайте спробуємо розібратися, як влитися в новий колектив.

Кілька порад, як подружитися з новим колективом

Для початку варто розуміти, що новий колектив - це такі ж люди як Ви, тільки зі своїми особливостями і корпоративними традиціями. Саме тому в перший час варто добре придивитися до корпоративних особливостей і традицій.

Відео: ЗНОВУ НА НАВЧАННЯ! Як влитися в новий колектив?

Адже нерідко, в кожному колективі саме свій стиль побутового поведінки. У перший час варто прийняти позицію спостерігача, щоб швидше зрозуміти обстановку і особливості колективу.

Для початку варто відразу вивчити всі імена колег, це викличе прихильність їх до спілкування і допоможе Вам швидко освоїтися. Варто так само подбати про зовнішній вигляд, в тому числі чистому і стильному гардеробі. Всім відомо, що «Зустрічають по одягу, а проводжають по розуму».

Крім того, стильний зовнішній вигляд вселить у Вас впевненість.

Не бійтеся задавати питання. Це стосується, звичайно, не особистого, а тих питань, які допоможуть Вам швидше влитися в робочий процес і колектив. У будь-якому колективі завжди знайдуться добрі, чуйні люди, які з радістю допоможуть Вам. Палицю перегинати теж не варто, інакше можна зарекомендувати себе як дуже нав`язливої людини.

У перший час так само небажано відмовлятися від пропозицій колег сходити куди-небудь, пропускати корпоративні вечірки. Адже саме неформальна обстановка зближує людей. Було б здорово, якщо Ви самі станете ініціатором неформальної зустрічі і відпочинку поза робочим місцем.

Але, так само варто пам`ятати, що в перший час варто остерігатися надмірної відвертості з товаришами по службі. Для того, щоб повністю відкритися людині спочатку необхідно дізнатися його характер, щоб надалі Ваше одкровення не зіграло злий жарт. Це стосується і пліток, остерігайтеся брати участь, і вже тим більше бути їх ініціатором.

Що варто робити, щоб не стати ізгоєм

Варто ретельно ознайомитися зі своїми посадовими обов`язками і чітко виконувати їх. Цей важливий аспект так само впливає на ставлення до Вас в колективі.

У перший час варто утримувати свої емоції, і не показувати свій характер. В іншому випадку це може на довгий час зарекомендувати Вас як істеричного людини. Постарайтеся до всього того, що відбувається ставитися спокійно.

Намагайтеся ставитися до всіх дружелюбно.

Відео: Як влитися в новий робочий колектив

Уже давно відомо, що позитивні і доброзичливі люди притягують до спілкування.

Відео: Як адаптуватися в новому колективі? Психологічні штучки, випуск 8

Про те, як влитися в колектив ми поговорили, але є аспекти, які просто не можна допустити.

Отже, щоб не зарекомендувати себе склочним і важким людиною, ні в якому разі не можна допускати таких речей:

• кричати, які обставини не відбувалися б;
• ображатися на жарти;
• скаржитися начальству, і вже тим біліше писати доповідні;
• відкрито заздрити;
• мстити;
• плести інтриги;
• залучати до себе загальну увагу;
• провокувати конфлікти;
• фліртувати з співробітниками, і вже тим більше з начальством;
• говорити погані речі про колишніх співробітників і роботі.

Ось, мабуть, і всі основні поради про те, як подружитися з новим колективом. Будь-які зміни в житті - це шлях до чогось нового, незвіданого і цікавого.

Наше життя вимагає змін, а новий колектив може дати Вам більше, ніж Ви очікуєте.