Як влитися в новий колектив?

Практично кожна людина, що приходить в новий колектив, відчуває страх: як зустрінуть його товариші по службі? Щоб встановити добрі відносини з колегами, доведеться чимало потрудитися. А для цього вже в перший час необхідно вжити заходів, щоб створити про себе позитивне враження.

Як влитися в колектив швидко: основні правила

Не завжди зміна робочого місця відбувається за бажанням самої людини. Однак, вливаючись в новий колектив, необхідно налаштувати себе на позитивний лад. В цьому випадку і великих проблем з адаптацією не буде.

Тому бажано дотримуватися кількох правил, які допоможуть пережити цей період з мінімальним стресом:

• Якщо людина налаштована позитивно, його власне почуття впевненості значно зростає. Демонструючи щиру доброзичливість, можна обеззброїти можливих ворогів, усвідомити переваги нового місця роботи або навчання;
• Підготувати себе до позитивному настрою слід заздалегідь. Необхідно записати всі переваги, якими володіє ця робота або місце навчання. Потрібно врахувати найменші деталі: близьке розташування від будинку, сучасне просторе приміщення, перспектива росту і т.д .;
• Слід ретельно проаналізувати, як пройшов перший день в незнайомому колективі. Бажано підійти до власної поведінки з неабиякою часткою критики - уважно згадати, де були допущені помилки. Після цього варто намітити план: з ким із співробітників або однокурсників краще підтримувати відносини, який підхід до них вибрати, як себе вести в подальшому;
• Зазвичай нового співробітника розпитують про попереднє місце роботи. Не потрібно описувати минулий досвід в негативних якостях, пояснюючи, що переклад викликаний конфліктом з начальником або колишніми колегами. Краще перевести розмову на обговорення зовнішніх причин, наприклад, невеликих можливостей зростання, тривалих поїздок, відсутність перспектив. Таким чином, вдасться підкреслити 2 факти: хороші відносини з колишніми колегами і важливість переходу на це місце роботи;
• Досить ввічливо вітатися, посміхатися, але не брати участь при цьому в часто виникають суперечки. Краще рішення - нейтральна позиція або пошук компромісу. Недостатнє знання співробітників здатне зіграти поганий жарт. Прийнявши сторону однієї з конфліктуючих сторін, можна дискредитувати себе в очах начальства, так як невідомо, чию сторону підтримує керівництво;
• Так як влитися в жіночий колектив набагато складніше, ніж в змішаний, краще в перший час усуватися від близького контакту. Плітки - невід`ємна частина будь-якого жіночого колективу. Тому не варто ділитися з колегами особистими переживаннями. Можливо, в подальшому хтось із співробітниць і стане близькою подругою. Але в перший час виносити на загальний огляд своє життя поза роботою не рекомендується, щоб не створювати благодатний грунт для пліток. До речі, почувши негативну інформацію про когось з колег, не варто загострювати на ній увагу, чужу думку може бути помилковим;
• Краще спочатку дотримуватися виключно ділових відносин. Це допоможе влитися в колектив, не відчуваючи антипатій до будь-кого з його членів. В цьому випадку і працювати буде набагато легше;
• Завжди слід проявляти зібраність і пунктуальність. Необхідно позбутися невпевненості якомога швидше, щоб не знижувати загальний показник роботи колективу. В іншому випадку є шанси здобути славу «слабкою ланкою» і позбутися перспектив кар`єрного росту. Одна не слід демонструвати свої переваги, викликаючи заздрість. Якщо у кого-то з колег щось не виходить, досить запропонувати тактовно допомогу, але не афішувати свою участь;
• Необхідний крок, як влитися в новий колектив, брати участь в корпоративних заходах. Навіть якщо людина не любить спортивні змагання, поїздки на природу і гучні застілля, доведеться проявити мужність. Відмова стане певним викликом і може сприйматися, як прояви неповаги;
• Необхідно завжди тримати в порядку своє робоче місце. Це своєрідна візитна картка, що дозволяє швидко оцінити дисциплінованість і старанність співробітника.

Природно, необхідно дотримуватися прийнятого в компанії дрес-коду. Стильна, але досить проста укладка, акуратний зовнішній вигляд, відсутність яскравої біжутерії обов`язково створять приємне враження.

Як допомогти влитися в колектив дитині при перекладі в іншу школу

Складно адаптуватися на новому місці дорослій людині, але дитині буває набагато важче, якщо він від природи сором`язливий і не здатний швидко налагодити відносини з незнайомими однолітками. Тому дуже важливою стає підтримка батьків.

Необхідно заздалегідь познайомиться з вчителями, і з`ясувати, як йдуть справи в класі, не зазнає дитина «репресіям»? Якщо обстановка в класі напружена, може не варто переводити малюка в цю школу, а пошукати більш прийнятний варіант?

Часто психологи радять зблизити дитини з однолітками, влаштувавши щось на зразок невеликого свята. Такий варіант спрацює, якщо малюк замкнувся в собі через переведення в незнайомий колектив, але складністю в спілкуванні раніше не страждав. В іншому випадку не виключений протилежний сценарій - однокласники будуть розважатися, не пропонуючи в свої ігри новачка, і дитина замкнеться ще більше.

Зрозуміло, що батьки проявляють занепокоєння, як влився в колектив їх малюк. Проте, часта поява в школі здатне створити враження про дитину, як про «мамині синочки». Краще підтримувати контакт з учителем по телефону, з`являючись в школі не частіше інших батьків.

Необхідно уважно слухати розповіді дитини про школу і виявляти щирий інтерес до його справ. У цьому випадку малюк буде впевнений у підтримці дорослих і адаптація пройде швидше.